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广州体育职业技术学院关于2013年公开招聘公告
来源:广州体育职业技术学院  日期:2013-6-5
一、学院简介
  广州体育职业技术学院于2004年组建,是全国15所体育职业学院唯一一所同时肩负高水平竞技体育后备人才培养和体育高技能型人才培养双重任务的市属体育高职院校。其前身是广州市伟伦体育运动学校和广州市体工队,办学历史最早可追溯至1973年。
  学院占地面积270亩,校舍总建筑面积15.7万平方米。设有8个职能部门、5个教学系部、4个教辅机构、15支运动队和附属中小学校。教职工338人,其中享受国务院特殊津贴1人;高级职称63人,占26.5%;中级职称117人,占49.2%。高职学生1700余人,运动员学生1300余人(其中学院15个运动项目运动员学生800多人,市体育局直属8个训练基地的13支运动队运动员600多人)。
  学院以“人才强校、金牌荣校、文化兴校”的办学理念,按照万庆良书记“办出特色、多出人才、打造品牌”的重要指示,加强内涵建设,率先在国内探索“十四年一贯制”优秀竞技体育人才培养模式改革,逐步形成了“校队合一,学训结合,三位一体(竞技体育、职业教育、社会服务)”的办学特色。2010年通过国家教育部人才培养工作评估。
  学院培养、输送了雷声、张雁全、陈燮霞、杨伊琳、杨维、张洁雯、杨景辉等7名奥运冠军,以及世界冠军33人、亚洲冠军47人、全国冠军155人。同时为群众体育、竞技体育、体育产业培养了一大批高素质技能型人才。
  学院先后被授予“国家高水平体育后备人才基地”、“国家游泳队、国家击剑队、国家田径队和国家武术队训练基地”、“世界羽联广州训练基地”,并先后被授予“2008年北京奥运会突出贡献集体”、“2010年广州亚运会先进集体”、“2011年全国业余训练先进单位”、“2012年广州市集体二等功”等荣誉称号。
  二、拟招聘的岗位、学历学位、人数与应聘人员须具备的条件
  (一)应聘人员必须具备的基本条件:
  1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2、具备良好的品行和职业道德;
  3、具备岗位所需的专业或者技能条件;
  4、适应岗位要求的身体条件;
  5、年龄条件:①具有正高级专业技术资格的,年龄一般在50周岁以下(含50周岁)。②具有副高级专业技术资格或高级技师职业资格的年龄一般在45周岁以下(含45周岁)(其中非广州市户籍的一般在40周岁以下)(含40周岁)。③具有国民教育序列研究生学历并具有博士学位的,年龄一般在45周岁以下(含45周岁)。④具有国民教育序列研究生学历,并具有硕士学位或中级专业技术资格的,年龄一般在40周岁以下(含40周岁)。⑤具有国民教育序列本科以下学历的,年龄一般在35周岁以下(含35周岁);
  6、非广州市户籍人员应符合广州市入户准入条件;
  7、具有高级以上职称的可适当放宽学历要求。
  (二)应聘人员除符合上述基本条件外,还需符合以下岗位条件:
  1、专业技术人员岗位(15个):

招 聘 岗 位

人数

学历学位职称(国民教育序列或出国境留学取得国家教育部认证的文凭)

其 他 条 件

1.体育运动系社会体育专业带头人

1

硕士研究生以上学历,并具有相应学位,副教授以上职称。

1.运动训练、体育教育、社会体育专业。

2.有五年以上高校相关专业教学管理工作经历,并具有2年专业或学科带头人工作经历。

3.有教授以上职称者优先。

2.体育产业系酒店管理专业带头人

1

硕士研究生以上学历,并具有相应学位,副教授以上职称。

1.酒店管理专业。

2.有五年以上高校相关专业教学管理工作经历,并具有2年专业或学科带头人工作经历。

3.有教授以上职称者优先。

3.体育产业系体育产业经营教师

1

硕士研究生以上学历,并具有相应学位或讲师以上职称。

1.产业经济学、体育人文社会学专业。

2.有一年以上高校相关专业教学管理工作经历。

3.有副教授以上职称者优先。

4.学生处心理中心教师

1

硕士研究生以上学历,并具有相应学位或讲师以上职称。

1.应用心理学专业。

2.有一年以上高校或科研机构心理咨询工

作经历。

3.有心理咨询师中级以上资格证者优先。

5.体育运动系辅导员

1

本科以上学历,并具有相应学位或讲师以上职称。

1.中共党员。

2.有一年以上高校辅导员工作经历。

6.附属学校高中语文教师

1

研究生以上学历,并具有相应学位或中学一级以上职称。

1.师范类院校汉语言文学教育专业,本科阶段必须具有汉语言文学教育专业。

2.具有中学语文教师资格证。

3.中学语文高级教师者优先。

7.附属学校初中语文教师

2

本科以上学历,并具有相应学位或中学一级以上职称。

1.师范类院校汉语言文学教育专业。

2.具有中学语文教师资格证。

3.中学语文高级教师优先。

8.附属学校高中英语教师

1

研究生以上学历,并具有相应学位或中学一级以上职称。

1.师范类院校英语专业或英语专业且具有英语专业八级证书。

2.具有中学英语教师资格证。

3.中学英语高级教师优先。

9.附属学校初中英语教师

1

本科以上学历,并具有相应学位或中学一级以上职称。

1.师范类院校英语专业或英语专业且具有英语专业八级证书。

2.具有中学英语教师资格证。

3.中学英语高级教师优先。

10.附属学校高中数学教师

1

研究生以上学历,并具有相应学位或中学一级以上职称。

1.师范类院校数学专业。

2.具有中学数学教师资格证。

3.中学数学高级教师优先。

11.附属学校初中数学教师

1

本科以上学历,并具有相应学位或中学一级以上职称。

1.师范类院校数学专业。

2.具有中学数学教师资格证。

3.中学数学高级教师优先。

12.击剑队教练

1

本科以上学历,并具有相应学位或一级教练员以上职称。

1.运动训练专业。

2.具有教练员初级以上职称或国家一级以上运动员资格证。

13.武术队教练

1

本科以上学历,并具有相应学位或一级教练员以上职称。

1.民族传统体育专业。

2.具有教练员初级以上职称或国家一级以上运动员资格证。

14.财务处会计

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.会计学专业.

2.具有会计、审计中级以上职称。

3.具有一年以上高校或其他事业单位财务工作经历。

4.具有会计从业资格证。

  2、行政管理岗位(10个):

招 聘 岗 位

人数

学历学位职称(国民教育序列或出国境留学取得国家教育部认证的文凭)

其 他 条 件

1.办公室(党办)科员

1

硕士研究生以上学历,并具有相应学位。

1. 汉语言文学(中文)专业。

2. 中共党员。

3. 具有一年以上事业单位工作经历。

4.能熟练操作办公软件,有较强的公文写作能力和组织协调能力。

2.组织人事处科员

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.人力资源管理专业。

2.中共党员。

3.具有一年以上事业单位组织、人事管理工作经历。

3.宣传保卫处科员

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.美术、设计类专业。

2.中共党员。

3.具有一年以上事业单位宣传工作经历。

4.训练竞赛处科员

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.汉语言文学专业。

2.具有一年以上事业单位管理工作经历。

3.有全国以上级别体育赛事组织工作优先。

5.拳击队干事

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.运动训练专业。

2.具有一年以上业单位管理工作经历。

3.具有国家一级以上运动员资格证者优先。

6.学生处科员

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.具有一年以上高校学生管理工作经历。

2.能熟练操作办公软件,有较强的公文写作能力和组织协调能力。

7.教务处科员

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.具有一年以上高校管理工作经历。

2.熟悉教学运行管理、实践教学管理、学籍管理等工作。

8.体育保健与康复系科员

1

本科以上学历,并具有相应学位。

1.具有一年以上高校管理工作经历。

2.熟悉教学运行管理、实践教学管理等工作。

9.总务处科员

1

本科以上学历

1.具有一年以上事业单位总务后勤管理工作经历。

2.能熟练操作办公软件,有较强的公文写作能力和组织协调能力。

10.技能实训中心科员

1

本科以上学历

1.具有一年以上事业单位管理工作经历。

2.能熟练操作办公软件,有较强的公文写作能力和组织协调能力。

  3.工勤岗位(2个)

招 聘 岗 位

人数

学历学位职称(国民教育序列或出国境留学取得国家教育部认证的文凭)

其 他 条 件

1.体育文化交流中心电工(高级工)

1

大专以上学历

1.具有一年以上事业单位总务后勤工作经历。

2.具有高级电工技能资格证。

3.能熟练掌握水、电、电视网络维修工作。

2.信息中心网络维护工(普通工)

1

大专以上学历

1.具有一年以上事业单位网络管理工作经历。

2.具有计算机或信息职业资格证。

3.能熟练操作办公软件,有较强的公文写作能力和组织协调能力。

  三、招聘程序和办法

  (一)发布招聘公告

  招聘工作方案经市体育局审核后报广州市人力资源和社会保障局备案,在广州市人力资源和社会保障局信息网、广州考试信息网、广州体育局网、广州教育科研网、广州体育职业技术学院网站发布招聘公告。

  (二)接受报名、确认资格

  采取个人自愿报名的办法,填写报名表(报名表下载:http://www.gztzy.net/2013.doc),每一位应聘者只可选报一个岗位。招聘单位依据岗位的资格条件和省、市事业单位公开招聘有关规定,对应聘者进行资格审查,发放笔试准考证。

  应聘者于(2013年6月18日—2013年6月24日)招聘公告的报名时间(一般为7天)内携带《广州体育职业技术学院公开招聘人员报名登记表》纸质及电子版、个人简历(附1寸免冠彩照4张)、学历证书、学位证书以及由国家学历认证中心出具的学历学位鉴定证明(最迟于面试前提供)、专业技术资格证、身份证、户口簿、有效期内的计划生育证明及工作经历证明等原件和复印件到广州市天河区长兴路338号广州体育职业技术学院11楼组织人事处会议室现场报名,每一位应聘者只可选报一个岗位,通过资格审查后方可参加笔试。

  (三)考试 

  公开招聘人员实行竞争性选拔考试,考试采取笔试、面试的形式。

  1、笔试。

  笔试。(初定7月13日,以《准考证》时间为准)笔试成绩满分为100分。笔试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基础知识和专业知识,内容包括公共科目和专业科目,其中公共科目采取客观题的形式,主要测试应聘者的基本理论知识。专业科目主要测试应聘者专业理论水平以及运用知识分析、解决问题的能力,内容包括岗位的业务特点和工作要求。

  笔试采用闭卷独立完成方式,不指定考试用书。若应聘人数(包括免笔试人员)未超过该岗位拟聘用人数的3倍,该岗位不予开考。笔试成绩60分为合格,进入面试的人数依笔试成绩高低顺序,按与招考岗位拟聘用人数3∶1的比例确定,若笔试合格的考生人数少于该比例,则撤消该岗位的招聘。具有博士学位或高级专业技术资格的人员可选择参加笔试或申请免笔试(网络高级工程师除外),不受应聘人数限制,免笔试直接进入面试,面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在学院网站上予以公布(公布时间为5天)。

  考生对自己笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》,送学院申请查分。每个考生只能申请查分一次。

  2、面试。(另行通知)

  面试成绩满分为100分,面试成绩合格分为60分,笔试成绩带入面试。笔试、面试成绩按3:7合成为总成绩(即笔试成绩30%加面试成绩70%合并成),作为本次公开招聘考试成绩唯一依据。面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等,采取结构化面试和工作模拟测试两种形式。具有博士学位或高级专业技术资格的人员可免笔试,直接进面试的考生笔试成绩视为70分,若参加笔试则按本人笔试实际成绩计算分数。参加面试的考生成绩在面试时段向考生宣布,并由考生在总成绩单上签字确认,如考生提前离开或拒绝签字。由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名,视为送达。面试全部结束后当天公布全部考生考试总成绩,并在学院网站上予以公布(公布时间为5天)。

  (四)体检

  体检对象根据考试综合成绩从高到低按岗位招聘数量等额确定(综合成绩不得低于60分)。若体检不合格的,可在其他考试成绩合格者中按分数高低顺序依次替补人选。体检按照《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)要求执行。

  (五)组织考察

  对体检合格的应聘人员进行组织考察,主要包括:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学历鉴定等情况。采取到应聘者所在单位进行考察或者由应聘者所在单位出具政治表现和业绩鉴定,同时查阅本人档案的办法,确保拟聘用人员的质量。考察后,在全面分析考察情况的基础上,形成考察材料。考察不合格的,可在参加面试且体检合格的应聘者中,按成绩高低顺序依次替补人选。

  (六)初定人选

  根据招聘岗位的要求和考试、考核、体检的结果,经学院招聘领导班子集体讨论确定拟聘人员名单后,报主管部门审批。

  (七)公示

  公示招聘结果在广州市人力资源和社会保障局信息网、广州考试信息网、广州体育局网、广州教育科研网、广州体育职业技术学院网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘人员有异议的,由用人单位组织人事处(020—87261407)或主管部门广州市体育局组织人事处(020—38796200)在5个工作日内进行复查。

  (八)聘用

  经批准聘用的人员由招聘单位办理有关手续,并签订聘用合同,聘用期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。

  聘用人员实行试用期,应届(含暂缓就业)毕业生试用期为一年,其他人员试用期为六个月。试用期满,聘用人员经考核合格后,正式任用,考核不合格的解除聘用合同。

  由于未经应聘者现工作单位同意而引起的招聘后果由应聘者本人负责。

  四、其他事项

  凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不接受其报名申请。

  应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确,进入组织考察阶段人员还需提供学历、学位鉴定证明。凡提供虚假材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。

 

 

 二〇一三年五月二十八日

 
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